Łódzki Zakład Usług Komunalnych w Łodzi, ul. Nowe Sady 19 Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze, 1 etat

Specjalista ds. kosztorysowania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze, jest wyższy niż 6%.

Warunki pracy na stanowisku:

• siedziba Łódzki Zakład Usług Komunalnych ul. Nowe Sady 19,
• praca przy komputerze,
• praca w pozycji siedzącej,
• deklaracja dostępności, w tym informacje dotyczące dostępności architektonicznej znajdują się na stronie internetowej ŁZUK - www.lzuk.lodz.pl
• praca w terenie – okazjonalnie.

Oferujemy:

• praca w ciekawym zespole
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę
• regularne godziny pracy
• regularnie wypłacane wynagrodzenie
• dodatkowe wynagrodzenie roczne „trzynastka”
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość otrzymania dofinansowania do wypoczynku
• możliwość otrzymania dofinansowania do karty sportowej

Zakres zadań na stanowisku Specjalista ds. kosztorysowania:

• uczestniczenie w przedmiarach i obmiarach robót wraz z przedstawicielem wydziału realizującego daną robotę,
• opracowywanie ofert na roboty dla poszczególnych komórek organizacyjnych,
• kalkulowanie cen jednostkowych na roboty prowadzone przez zakład,
• opracowywanie kosztorysów ofertowych lub kalkulacji cenowych na roboty nietypowe,
• przygotowanie materiałów wyjściowych, koniecznych do opracowania specyfikacji istotnych warunków zamówienia dla potrzeb przetargów organizowanych przez Zakład,
• opracowywanie kosztorysów i przedmiarów robót dla potrzeb zamówień publicznych,
• opracowywanie kosztorysów powykonawczych lub kalkulacji powykonawczych wg materiałów dostarczanych przez wydziały produkcyjne,
• współpraca z Działem Gospodarki Materiałowej w zakresie uzyskiwania rynkowych cen materiałowych,
• otwieranie zleceń produkcyjnych na roboty przyjęte do realizacji przez zakład oraz otwieranie zleceń wewnętrznych,
• kontrola rozliczeń materiałowych sporządzanych przez wydziały produkcyjne, jeśli zaistnieje taka potrzeba,
• kompletowanie dokumentów związanych z prowadzonymi robotami, a następnie przekazywanie do archiwum zakładowego.

Wymagania konieczne

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• znajomość języka polskiego,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie średnie oraz co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w zakresie wycen robót w branży budowlanej,
• biegła obsługa programów do kosztorysowania m.in. Norma PRO,
• znajomość obsługi programów z pakietu MS Office (Excel, Word),
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• umiejętność czytania i analizowania dokumentacji oraz rysunków technicznych,
• umiejętność samodzielnego wykonywania obmiarów robót z natury,
• skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja i planowanie pracy,
• umiejętność budowania efektywnych relacji z kontrahentami,
• komunikatywność i umiejętność współpracy w ramach zespołu.

Wymagania dodatkowe (pożądane)

• znajomość przepisów z zakresu administracji samorządowej,
• wykształcenie średnie techniczne w zakresie budownictwa oraz co najmniej 5-letni staż pracy, w tym doświadczenie w zakresie wycen robót w branży budowlanej min. 2 lata lub wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa oraz co najmniej 4-letni staż pracy, w tym doświadczenie w zakresie wycen robót w branży budowlanej min. 2 lata

Oferta kandydata musi zawierać:

• CV wraz z listem motywacyjnym podpisane odręcznie (brak własnoręcznego podpisu na wymienionych dokumentach powoduje niespełnienie wymagań formalnych);
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia budowlane, ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje;
• kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych wraz z oświadczeniem, że nie jest prowadzone wobec kandydata postępowanie karne;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie, że kandydat nie był, jak również nie jest prawomocnie skazany za przestępstwa, o których mowa w art. 54 ust. 2 pkt 3 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1634, 1725, 1747, 1768, 1964 ).
• oświadczenie, że kandydat nie był, jak również nie jest karany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w Ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289);
• oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią;
• w przypadku chęci udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych treści poniższego oświadczenia:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Łódzki Zakład Usług Komunalnych w Łodzi moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla celów przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres ŁZUK lub złożyć bezpośrednio w sekretariacie Łódzkiego Zakładu Usług Komunalnych (dalej: ŁZUK). Dokumenty aplikacyjne muszą być przekazane w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. kosztorysowania”.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do ŁZUK lub data złożenia dokumentów w ŁZUK.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż wskazany w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów - nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Termin złożenia dokumentów: do dnia 28.11.2025r. do godz.12.00

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. 

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) (dalej: RODO) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 1781), uprzejmie informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Łódzki Zakład Usług Komunalnych zsiedzibą w Łodzi 94-102, Nowe Sady 19 (dalej: Administrator).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się kontaktować, we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, poprzez e-mail: lub przesyłając korespondencję na adres siedziby podany powyżej.
3. W związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, Administrator przetwarzać będzie dane osobowe zawarte w CV, bądź w innych niezbędnych dokumentach, jedynie w zakresie określonym w obowiązujących przepisach prawa, w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę.
4. Administrator oczekuje, że potencjalny kandydat nie będzie przekazywał Administratorowi danych i informacji w szerszym, niż określonym przepisami prawa zakresie. W sytuacji zawarcia w aplikacjach dodatkowych informacji, uznaje się, że kandydat wyraża zgodę na ich przetwarzanie w celach rekrutacyjnych oraz celach związanych z procesami zatrudnienia potencjalnego kandydata do pracy.
5. Ogólną podstawę do przetwarzania danych stanowi art. 6 ust.1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h RODO, a szczegółowe cele przetwarzania danych zostały zawarte w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700), Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz w Ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 902).
6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa lub umowy powierzenia przetwarzania danych.
7. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, na podstawie szczególnych regulacji prawnych, w tym umów międzynarodowych, nie będą również przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
8. Dane osobowe kandydata zawarte w dokumentach aplikacyjnych złożonych w związku z prowadzonym naborem będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty), a w przypadku niewyłonienia kandydata – przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru (nabór nierozstrzygnięty), a następnie będą podlegały protokolarnemu zniszczeniu. Dane osobowe kandydata zawarte w protokole z oceny formalnej w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego będą przechowywane zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 164), przez okres 5 lat, zgodnie z kategorią archiwalną B5, a w przypadku zmiany kategorii archiwalnej dokumentacji przez okres zgodny ze zmienioną kategorią archiwalną dokumentacji.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
11. Gdy podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, jest Pani/Pan zobowiązana/-y do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o pracę.