Łódzki Zakład Usług Komunalnych w Łodzi, ul. Nowe Sady 19 Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze, 1 etat

Specjalista ds. kosztorysowania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze, jest wyższy niż 6%.

Warunki pracy na stanowisku:

• siedziba Łódzki Zakład Usług Komunalnych ul. Nowe Sady 19,
• praca przy komputerze,
• praca w pozycji siedzącej,
• deklaracja dostępności, w tym informacje dotyczące dostępności architektonicznej znajdują się na stronie internetowej ŁZUK - www.lzuk.lodz.pl
• praca w terenie – okazjonalnie.

Oferujemy:

• praca w ciekawym zespole
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę
• regularne godziny pracy
• regularnie wypłacane wynagrodzenie
• dodatkowe wynagrodzenie roczne „trzynastka”
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość otrzymania dofinansowania do wypoczynku
• możliwość otrzymania dofinansowania do karty sportowej

Zakres zadań na stanowisku Specjalista ds. kosztorysowania:

• uczestniczenie w przedmiarach i obmiarach robót wraz z przedstawicielem wydziału realizującego daną robotę,
• opracowywanie ofert na roboty dla poszczególnych komórek organizacyjnych,
• kalkulowanie cen jednostkowych na roboty prowadzone przez zakład,
• opracowywanie kosztorysów ofertowych lub kalkulacji cenowych na roboty nietypowe,
• przygotowanie materiałów wyjściowych, koniecznych do opracowania specyfikacji istotnych warunków zamówienia dla potrzeb przetargów organizowanych przez Zakład,
• opracowywanie kosztorysów i przedmiarów robót dla potrzeb zamówień publicznych,
• opracowywanie kosztorysów powykonawczych lub kalkulacji powykonawczych wg materiałów dostarczanych przez wydziały produkcyjne,
• współpraca z Działem Gospodarki Materiałowej w zakresie uzyskiwania rynkowych cen materiałowych,
• otwieranie zleceń produkcyjnych na roboty przyjęte do realizacji przez zakład oraz otwieranie zleceń wewnętrznych,
• kontrola rozliczeń materiałowych sporządzanych przez wydziały produkcyjne, jeśli zaistnieje taka potrzeba,
• kompletowanie dokumentów związanych z prowadzonymi robotami, a następnie przekazywanie do archiwum zakładowego.

Wymagania konieczne

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• znajomość języka polskiego,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie średnie oraz co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w zakresie wycen robót w branży budowlanej,
• biegła obsługa programów do kosztorysowania m.in. Norma PRO,
• znajomość obsługi programów z pakietu MS Office (Excel, Word),
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• umiejętność czytania i analizowania dokumentacji oraz rysunków technicznych,
• umiejętność samodzielnego wykonywania obmiarów robót z natury,
• skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja i planowanie pracy,
• umiejętność budowania efektywnych relacji z kontrahentami,
• komunikatywność i umiejętność współpracy w ramach zespołu.

Wymagania dodatkowe (pożądane)

• znajomość przepisów z zakresu administracji samorządowej,
• wykształcenie średnie techniczne w zakresie budownictwa oraz co najmniej 5-letni staż pracy, w tym doświadczenie w zakresie wycen robót w branży budowlanej min. 2 lata lub wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa oraz co najmniej 4-letni staż pracy, w tym doświadczenie w zakresie wycen robót w branży budowlanej min. 2 lata

Oferta kandydata musi zawierać:

• CV wraz z listem motywacyjnym podpisane odręcznie (brak własnoręcznego podpisu na wymienionych dokumentach powoduje niespełnienie wymagań formalnych);
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia budowlane, ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje;
• kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych wraz z oświadczeniem, że nie jest prowadzone wobec kandydata postępowanie karne;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie, że kandydat nie był, jak również nie jest prawomocnie skazany za przestępstwa, o których mowa w art. 54 ust. 2 pkt 3 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1634, 1725, 1747, 1768, 1964 ).
• oświadczenie, że kandydat nie był, jak również nie jest karany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w Ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289);
• oświadczenie, że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią;
• w przypadku chęci udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych treści poniższego oświadczenia:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Łódzki Zakład Usług Komunalnych w Łodzi moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla celów przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres ŁZUK lub złożyć bezpośrednio w sekretariacie Łódzkiego Zakładu Usług Komunalnych (dalej: ŁZUK). Dokumenty aplikacyjne muszą być przekazane w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. kosztorysowania”.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do ŁZUK lub data złożenia dokumentów w ŁZUK.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż wskazany w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów - nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Termin złożenia dokumentów: do dnia 28.11.2025r. do godz.12.00

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) (dalej: RODO) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 1781), uprzejmie informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Łódzki Zakład Usług Komunalnych zsiedzibą w Łodzi 94-102, Nowe Sady 19 (dalej: Administrator).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się kontaktować, we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, poprzez e-mail: lub przesyłając korespondencję na adres siedziby podany powyżej.
W związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, Administrator przetwarzać będzie dane osobowe zawarte w CV, bądź w innych niezbędnych dokumentach, jedynie w zakresie określonym w obowiązujących przepisach prawa, w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji, a w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę.
Administrator oczekuje, że potencjalny kandydat nie będzie przekazywał Administratorowi danych i informacji w szerszym, niż określonym przepisami prawa zakresie. W sytuacji zawarcia w aplikacjach dodatkowych informacji, uznaje się, że kandydat wyraża zgodę na ich przetwarzanie w celach rekrutacyjnych oraz celach związanych z procesami zatrudnienia potencjalnego kandydata do pracy.
Ogólną podstawę do przetwarzania danych stanowi art. 6 ust.1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust. 2 lit. b, g, h RODO, a szczegółowe cele przetwarzania danych zostały zawarte w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700), Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz w Ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 902).
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa lub umowy powierzenia przetwarzania danych.
Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, na podstawie szczególnych regulacji prawnych, w tym umów międzynarodowych, nie będą również przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Dane osobowe kandydata zawarte w dokumentach aplikacyjnych złożonych w związku z prowadzonym naborem będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty), a w przypadku niewyłonienia kandydata – przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru (nabór nierozstrzygnięty), a następnie będą podlegały protokolarnemu zniszczeniu. Dane osobowe kandydata zawarte w protokole z oceny formalnej w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego będą przechowywane zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 164), przez okres 5 lat, zgodnie z kategorią archiwalną B5, a w przypadku zmiany kategorii archiwalnej dokumentacji przez okres zgodny ze zmienioną kategorią archiwalną dokumentacji.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody również do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
Gdy podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, jest Pani/Pan zobowiązana/-y do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o pracę.