Praca w �ZUK

 Praca: wolne stanowisko urz�dnicze, 1 etat

Z-ca Dyrektora ds.Finansowych-G�ówny Ksi�gowy

Warunki pracy na stanowisku:

§ siedziba �ódzki Zak�ad Us�ug Komunalnych ul. Nowe Sady 19
§ praca przy komputerze,
§ praca w pozycji siedz�cej,
§ mo�liwa praca poza siedzib� zak�adu (wspó�praca z UM�)


Profil kandydata:
Kandydat na dyrektora finansowego powinien mie� minimum kilkuletnie do�wiadczenie na stanowisku zwi�zanym z zarz�dzaniem finansami i gruntown� wiedz� z obszaru zarz�dzania finansami, rachunkowo�ci finansowej i zarz�dczej, przepisów podatkowych oraz do�wiadczenie i umiej�tno�ci zarz�dzania zespo�em, odporno�� na stres i umiej�tno�� pracy pod presj� czasu,
umiej�tno�� podejmowania trudnych decyzji oraz szybko i zdecydowanie reagowa� na zmiany, aby osi�gn�� wyznaczone cele.
Dyrektor finansowy to osoba, która jest odpowiedzialna za polityk� i sytuacj� finansow� firmy. Do g�ównych obowi�zków pracownika tego nale�y, m.in.: nadzór i koordynacja przygotowania bud�etu finansowego, kontrolowanie rzeczywistych wyników ekonomicznych firmy i porównywanie ich z wytyczonymi celami i za�o�eniami, nadzór nad dokumentacj� ksi�gow� i kontrola jej poprawno�ci zgodnie z przepisami i procedurami, a tak�e koordynacja i nadzór systemu sprawozdawczo�ci finansowej, opracowywanie analiz i badanie struktury zapotrzebowania na materia�y i us�ugi.

Zakres obowi�zków:
· kszta�towanie i realizacja strategii finansowej zak�adu
· nadzór nad przygotowaniem sprawozda� finansowych oraz raportów
· nadzór nad przygotowaniem rocznego bud�etu oraz kontrolowanie realizacji
· optymalizowanie polityki podatkowej
· optymalizowanie struktury kosztów i poziomu maj�tku obrotowego, ocena projektów
inwestycyjnych
· odpowiedzialno�� za p�ynno�� finansow�,
· analiza dokumentów ksi�gowych, bilansów, analiza kosztów, zysków i strat i raportowanie
sytuacji finansowych do zarz�du
· kontakty i wspó�praca z organami podatkowymi, jednostkami oraz departamentami UM�
· nadzór nad prac� dzia�ów: finansowo-ksi�gowego, gospodarki magazynowej i zaopatrzenia,
· polityka zatrudniania, zarz�dzania, motywowania i rozwoju pracowników w podleg�ych
dzia�ach
· dbanie o przestrzeganie przepisów i norm prawnych przez podleg�e dzia�y

Wymagania konieczne:
§ obywatelstwo polskie z zastrze�eniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorz�dowych,
§ pe�na zdolno�� do czynno�ci prawnych oraz korzystanie z pe�ni praw publicznych,
§ niekaralno�� za umy�lne przest�pstwo �cigane z oskar�enia publicznego lub umy�lne
przest�pstwo skarbowe,
§ niekaralno�� za przest�pstwa, o których mowa w art. 54 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia
2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z pó�n. zm.),
§ niekaralno�� kar� zakazu pe�nienia funkcji zwi�zanych z dysponowaniem �rodkami
publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialno�ci za
naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z pó�n. zm.),
§ nieposzlakowana opinia,
§ wykszta�cenie wy�sze magisterskie o kierunku ekonomia lub zarz�dzanie,
§ minimum 3-letnie do�wiadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
§ wiedza z zakresu ustaw: o samorz�dzie gminnym, o samorz�dzie powiatowym,
o pracownikach samorz�dowych, o finansach publicznych, o rachunkowo�ci, o zamówieniach
publicznych, o dost�pie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych,
§ znajomo�� zasad funkcjonowania samorz�du terytorialnego i procedur administracyjnych ,
§ znajomo�� zasad dotycz�cych finansów i sprawozdawczo�ci jednostek administracji
publicznej,
§ umiej�tno�� bieg�ej obs�ugi komputera (MS Office, internet) oraz urz�dze� biurowych.

Wymagania dodatkowe:

§ do�wiadczenie zawodowe w restrukturyzacji przedsi�biorstw.

Oferta kandydata musi zawiera�:

§ CV wraz z listem motywacyjnym podpisane odr�cznie (brak w�asnor�cznego podpisu na wymienionych dokumentach powoduje niespe�nienie wymaga� formalnych),
§ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj�cej si� o zatrudnienie*,
§ kserokopie dokumentów potwierdzaj�cych posiadane wykszta�cenie, do�wiadczenie zawodowe, ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje,
§ kserokopie �wiadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, za�wiadczenie o zatrudnieniu potwierdzaj�ce wymagany sta� pracy,
§ w przypadku niepe�nosprawno�ci kopia dokumentu potwierdzaj�cego niepe�nosprawno��,
§ kserokopia dowodu osobistego ,
§ o�wiadczenie o posiadaniu pe�nej zdolno�ci do czynno�ci prawnych i korzystaniu z pe�ni praw publicznych oraz �e nie toczy si� wobec kandydata post�powanie karne,
§ o�wiadczenie, �e kandydat nie by� skazany prawomocnym wyrokiem s�du za umy�lne przest�pstwo �cigane z oskar�enia publicznego lub umy�lne przest�pstwo skarbowe,
§ o�wiadczenie, �e kandydat nie by� jak równie� nie jest prawomocnie skazany za przest�pstwa, o których mowa w art. 54 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z pó�n. zm.),
§ o�wiadczenie, �e kandydat nie by� jak równie� nie jest karany kar� zakazu pe�nienia funkcji zwi�zanych z dysponowaniem �rodkami publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialno�ci za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z pó�n. zm.),
§ o�wiadczenie o wyra�eniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw� z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z pó�n. zm.) oraz ustaw� z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorz�dowych (Dz.U.z 2001r Nr 142, poz.1593 z pó�n.zmianami)
Wymagane dokumenty aplikacyjne nale�y z�ozy� bezpo�rednio w sekretariacie �ódzkiego Zak�adu Us�ug Komunalnych w zamkni�tej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem ,, dotyczy naboru na stanowisko Z-cy Dyrektora ds. Finansowych- G�ówny Ksi�gowy ‘’.

w terminie do dnia 06.02.2014 r. do godz. 12:00

Dokumenty, które wp�yn� po wskazanym terminie nie b�d� rozpatrywane.

Dyrektor
�ódzkiego Zak�adu Us�ug Komunalnych
Andrzej Wójcik